Очільник Запорізької ОДА відкрив вакансії на голів РДА: список побажань

Очільник Запорізької ОДА відкрив вакансії на голів РДА: список побажань

Голова Запорізької облдержадміністрації Віталій Туринок на своїй сторінці в Фейсбуці анонсував початок відбору на посади голів райдержадміністрацій:

У публікації наголошується: Ми шукаємо людину, яка готова очолити районну державну адміністрацію та взяти на себе відповідальність за реалізацію наданих Законом України «Про місцеві державні адміністрації» повноважень.

Зазначено, що наразі відкрито 20 вакансій на посади голів райдержадміністрації Запорізької області, але за нашою інформацію відповідними розпорядженнями Президента України звільнені лише голови Василівської РДА В. Кошеленко, Оріхівської РДА М. Проценко та  Кам'янсько-Дніпровської РДА В. Свєшніков.

Пост Туринка  свідчить про те, що він не зовсім орієнтується у порядку призначення осіб на посади голів місцевих державних адміністрацій.

Зазначимо, що одного бажання та співбесіди з Віталієм Туринком буде замало, тож, на нашу думку, не потрібно вводити людей в оману.

Результати того, що Віталія Туринка  в такий спосіб (без спеціальної перевірки, оцінки професійних якостей) призначили на посаду голови Запорізької обласної державної адміністрації, ми вже бачимо на власні очі.

Читайте також: Укази Віталія Туринка: Представники «Запоріжсталі» поза чергою отримують земельні ділянки

Наслідками його кадрової політики, а саме призначення на посаду заступника Володимира Тарасенка (перебуває на посаді стажиста), який є кумом Туринка ми побачимо згодом, на сьогодні перше його «досягнення» -це звільнення директора ДКБ Сергія Бєлєвцова, якого Тарасенко на нараді піддав критиці із застосуванням ненормативної лексики.

Ще дві кандидатури Віталія Туринка на посади заступників – Олега Серовського (кум Туринка) та Олега Ревчука (зять бізнесмена Андрія Демидова) були «відкинуті» в Офісі Президента.

Для всіх гідних мешканців нашої області, які мають бажання взяти участь в проекті LIFT  надаємо перелік вимог до осіб, які претендують на зайняття посад голів районних державних адміністрацій:

  • Закон України №586-XIV «Про місцеві державні адміністрації» не можуть бути призначені на посади в місцеві державні адміністрації особи, які мають судимість за вчинення умисного злочину, якщо ця судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку.
  • Освіта - вища
  • Досвід роботи - Загальний стаж роботи - не менше семи років, досвід роботи на посадах державної служби категорії "А" чи "Б" або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері - не менше трьох років.

 

Також кандидат повинен відповідати ще багатьом вимогам:


2.Професійні знання

Відповідно до посади:
1) володіння інформацією стосовно ключових цілей державної політики, бачення шляхів їх досягнення на місцевому рівні та здатність до формулювання зрозумілих меседжів у рамках реалізації відповідних цілей;
2) оперування інформацією щодо стану реалізації проголошених Президентом України реформ, у тому числі стану реалізації реформ у районі, та наявність власного бачення щодо подальших заходів із їх упровадження;
3) знання основних адміністративно-територіальних та соціально-економічних характеристик району та потенціалу відповідної адміністративно-територіальної одиниці;
4) стратегічне розуміння пріоритетів розвитку району, цілей регіональної політики та спроможність формулювати операційні завдання для їх реалізації;
5) орієнтація у поточній суспільно-політичній ситуації в державі, області, районі та наявність бачення щодо забезпечення суспільно-політичної стабільності і зменшення соціальної напруги в районі;
6) володіння та оперування знаннями щодо забезпечення законності, охорони прав і свобод громадян, територіальної та національної безпеки, розуміння ролі районної державної адміністрації та специфіки питань у відповідній сфері суспільних відносин, поінформованість та наявність бачення щодо поточного стану, механізмів функціонування, проблематики, перспективних напрямів розвитку системи безпеки та правоохоронної системи в районі та державі;
7) знання та наявність бачення виробничої специфіки та конкурентоспроможності району, управління об'єктами державної та комунальної власності, забезпечення взаємодії суб'єктів господарювання різних форм власності району та ефективного використання економічного потенціалу;
8) розуміння та наявність бачення шляхів підвищення фінансової самодостатності району, застосування сучасних інструментів залучення фінансових ресурсів, ефективності розпорядження бюджетними коштами;
9) спроможність здійснювати оцінку інвестиційного потенціалу району чи локального об'єкта, визначати пріоритетні напрями спрямування інвестицій, наявність бачення щодо покращення інвестиційного клімату, шляхів, способів та механізмів додаткового залучення інвестицій в економіку та об'єкти життєдіяльності району;
10) бачення розвитку інноваційної діяльності в районі;
11) знання функціонування системи енергозабезпечення, житлово-комунального господарства району та існуючих проблем у цих сферах, наявність бачення шляхів і механізмів їх вирішення, поінформованість щодо процесів реформування відповідних галузей і пріоритетних напрямів їх розвитку на державному та місцевому рівнях;
12) поінформованість із питань гуманітарного розвитку району, державної політики у розрізі окремих галузей гуманітарної сфери та реалізації відповідних заходів на місцевому рівні, а також наявність бачення щодо належного впровадження на місцевому рівні реформ у відповідних галузях;
13) володіння інформацією щодо екосистеми регіону, наявності екологічно небезпечних об'єктів, розуміння та наявність бачення шляхів збереження і розвитку природно-заповідного фонду регіону, ефективного і безпечного використання земель та інших природних ресурсів;
14) знання процедури розроблення та затвердження програм соціально- економічного розвитку району та відповідного бюджету, забезпечення виконання бюджету та програмних документів, що реалізуються в регіоні;
15) знання повноважень місцевих органів виконавчої влади з питань проведення виборів;
16) спроможність забезпечити взаємодію та співпрацю з органами місцевого самоврядування, територіальними органами центральних органів виконавчої влади, громадськими об'єднаннями, волонтерськими рухами, бізнес-, політичними та культурними елітами району;
17) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації районною державною адміністрацією визначених законом повноважень;
18) вміння користуватися комп'ютерною технікою та офісним програмним забезпеченням.

3.Наявність лідерських навичок

Встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
стратегічне планування;
вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань;
ведення ділових переговорів;
досягнення кінцевих результатів.

4. Вміння приймати ефективні рішення

Аналіз державної політики;
наявність необхідних знань для ефективного розподілу та використання ресурсів (у тому числі людських, фінансових, матеріальних).

5. Комунікації та взаємодія

Вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи;
співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
відкритість.

6. Управління змінами

Формування плану змін та покращень;
управління змінами та реакцією на них;
оцінка ефективності змін.

7. Управління організацією та персоналом

Організація роботи і контроль;
управління проектами;
управління якісним обслуговуванням;
мотивування;
управління людськими ресурсами.

8. Особистісні компетенції

Принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень;
спрямованість на служіння суспільству, захист національних інтересів;
системність;
інноваційність та неупередженість;
самоорганізація та саморозвиток;
вміння працювати в стресових ситуаціях.

9. Управління публічними фінансами

Знання основ бюджетного законодавства;
знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів.

10. Робота з інформацією

Знання основ законодавства про інформацію;
вміння працювати в умовах електронного урядування.

 

Будьте в курсі подій, читайте новини «Факти Запоріжжя» у ТелеграміФейсбуці та на Ютуб-каналі

Коментарі